Index Ega-Pro 2023

fleuret associés a obtenu un score de 93/100 au titre de l’année 2023

En tant qu’entreprise de plus de 50 salariés, fleuret associés publie depuis 2021 son Index Ega-Pro. Celui-ci nous permet de corriger les écarts de rémunérations entre les hommes et les femmes.

Cet index repose sur les indicateurs suivants : écart de rémunération et d’augmentation entre les femmes et les hommes, mesure du pourcentage de femmes qui bénéficient d’une augmentation à la suite de leur congé maternité, enfin le nombre de femmes présentes parmi les 10 rémunérations les plus hautes de la société.

Nous sommes fiers d’annoncer que fleuret associés expertise a obtenu un score de 93/100 au titre de l’année 2023, constant par rapport à l’année précédente.

L’année dernière, notre score de 93/100 nous a poussé à déterminer des objectifs pour maintenir l’égalité salariale de nos collaborateurs. Voici les indicateurs sur lesquels nous avons obtenu des scores remarquables :

• Indicateur relatif à l’écart de rémunérations : 33/40
• Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité : 15/15
• Indicateur relatif aux 10 rémunérations les plus hautes : 10/10

Le rendez-vous est pris l’année prochaine afin d’évaluer et de challenger nos politiques sociales et financières 🎯!